Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi il est si difficile de vous limiter à un cheminement de carrière linéaire, de vous cantonner à une seule voie alors qu’une multitude d’intérêts se disputent votre attention? Je sais que c’est mon cas. Si vous ressentez la même chose et que vous êtes à la croisée des chemins dans votre carrière, vous aurez peut-être du mal à décider quelle direction prendre ou quelles possibilités d’emploi vous devriez poursuivre.
Tout au long de ma vie, j’ai jonglé avec plusieurs centres d’intérêt et divers secteurs d’activité. J’ai étudié, enseigné, recruté, dansé, écrit et vendu des produits, pour n’en nommer que quelques-uns. J’ai travaillé à temps plein à l’Université dans le domaine des ressources humaines tout en poursuivant mes études de premier cycle et de deuxième cycle et en obtenant mon certificat de coach. J’ai fait cela tout en élevant ma famille et en donnant des spectacles pendant la fin de semaine. Ce n’était pas toujours facile, mais je me sentais vivante et, honnêtement, j’étais juste fidèle à moi-même.
Quand je sentais que je n’apprenais plus ou que je ne progressais plus, ou quand je commençais à m’ennuyer dans mon travail, je changeais de poste. J’ai saisi les nouvelles occasions qui m’étaient offertes et j’ai eu la chance de ne jamais avoir à quitter mon employeur au cours de mes 25 années de carrière dans le domaine de l’enseignement supérieur. Je suis restée engagée et loyale envers l’Université. Chaque fois que j’ai été promue à un nouveau rôle, j’étais emballée à l’idée de débuter quelque chose de nouveau et cela me permettait de maintenir mon intérêt et de rester engagée, avide d’apprendre et d’évoluer autant que possible.
Quel est votre but dans la vie, qu’est-ce qui alimente votre passion pour le travail?
Lorsque je réfléchis au parcours de ma vie, un fil conducteur se dégage. Mon but a toujours été clair : avoir un impact positif sur la vie des gens. J’ai exploité la diversité de mes talents et compétences pour aider les autres tout en favorisant ma propre croissance. Grâce à ce cheminement, je peux être une source d’inspiration et partager ma sagesse.
Reconnaître ce qui alimente vraiment ma passion au travail (et dans la vie, ce que j’ai découvert en faisant l’évaluation #Sparketype) m’a permis d’appliquer sans effort mes compétences dans divers contextes au quotidien, qu’il s’agisse de coaching, d’animation, d’enseignement, d’écriture ou d’expression orale. Cette exploration incessante renvoie à l’une des forces fondamentales de ma personnalité : une soif insatiable d’apprendre et un engagement envers le développement et l’évolution continus.
Dernièrement, j’ai eu une révélation qui m’a profondément secouée à la suite du visionnement de la conférence TED d’Emilie Wapnick « Why Some of Us Don’t Have One True Calling » et de la lecture de son livre « How to Be Everything: A Guide for Those Who (Still) Don’t Know What They Want to Be When They Grow Up. » 📚🎙️ Ces ressources m’ont ouvert une porte; elles m’ont permis de voir mes intérêts variés non pas comme un handicap, mais comme un atout puissant. 🚀
Cette découverte a été bien plus qu’une simple recherche d’étiquette : elle a révélé un langage qui a trouvé un écho chez les personnes comme moi qui ne suivent pas nécessairement un parcours professionnel structuré, mais qui optent plutôt pour une approche plus intégrative et holistique de la vie, en tirant parti de leurs diverses compétences de multiples façons.
La multipotentialité, pour ceux qui ne sont pas familiers avec ce terme, est ce très beau concept qui consiste à avoir des intérêts multiples et la capacité d’exceller dans divers domaines. C’est renoncer à l’idée que nous devons nous insérer correctement dans une seule boîte et embrasser plutôt la richesse de nos passions variées.
Est-ce que vous vous identifiez à cette définition? Vous êtes-vous déjà senti déchiré entre vos passions, comme si vous deviez en choisir une seule et renoncer aux autres? Si c’est le cas, mon parcours pourrait vous interpeller et vous aider à tracer votre propre chemin.
J’ai découvert qu’avoir des compétences diversifiées n’est pas un inconvénient, mais plutôt un atout unique qui me permet d’établir des liens et de partager des points de vue qui pourraient échapper à d’autres.
Être une personne multipotentielle peut être à la fois libérateur et exaltant
S’écarter des sentiers battus pour vivre n’est pas seulement une bonne chose, c’est aussi stimulant. Allier nos passions permet de créer une mosaïque vibrante d’expériences et de libérer notre potentiel illimité. 🌈🌏 Imaginez à quel point le monde pourrait être différent si chacun d’entre nous assumait son moi authentique et célébrait la richesse qui découle de la poursuite de nos passions sans limites, chaque jour, que ce soit de 9 à 5, ou de 5 à 9. N’aimeriez-vous pas trouver un emploi où vous pourriez être vous-même et vivre vos passions?
Être une multipotentialiste, c’est célébrer le fait que je m’épanouis lorsque j’explore divers domaines, que j’apprends de nouvelles choses et que j’adapte mes compétences selon les domaines. 💡 Je suis à mon meilleur lorsque je m’investis dans des activités aussi variées que la spiritualité, l’écriture ou la prise de parole en public.
Cette prise de conscience a entraîné un changement d’état d’esprit libérateur. J’ai compris que je ne suis pas éparpillée ou indécise. Je suis plutôt une personne forte et polyvalente capable de faire des liens et d’avoir des perspectives qui n’auraient pas été possibles si je m’étais limitée à une voie unique.
Si vous avez déjà ressenti la pression de devoir entrer dans un moule, laissez-moi vous dire que vous n’avez pas à le faire. Adopter un mode de vie de multipotentialiste, c’est s’affranchir de ces murs qui enferment et permettre à nos passions de se tisser en une magnifique tapisserie. C’est reconnaître que la diversité de nos compétences est notre superpouvoir et que le monde est notre toile. 🌈🌏
La vie en tant que multipotentialiste comporte son lot de défis, mais c’est un exercice d’équilibre dynamique qui mérite d’être expérimenté. Quel que soit le parcours professionnel que vous décidez d’emprunter ou l’activité que vous choisissez d’adopter et d’ajouter à vos multiples talents, l’art de jongler avec diverses passions est une danse complexe. Mais sachez que chaque défi que vous relevez ajoute une valeur unique à tout ce que vous faites.
Alors, soyons audacieux. Vivons en dehors des cadres! Nous devrions célébrer notre nature multidimensionnelle, nous réjouir de l’éventail de nos intérêts et nous engager avec confiance dans n’importe quelle voie qui enflamme notre passion.🔥Bref, acceptons notre nature profonde, notre être authentique.
Faites le test et découvrez si vous êtes une personne multipotentielle
Curieux de savoir si vous êtes aussi une personne multipotentielle? Faites le test gratuit disponible sur le site Web d’Emilie Wapnick et découvrez si vous possédez ce trait incroyable. Vous pourrez aussi en apprendre davantage sur la multipotentialité et consulter de précieuses ressources. Plusieurs articles sont accessibles en ligne sur ce sujet, notamment :
- Être multipotentiel, qu’est-ce que c’est?
- Passionnés mais vite lassés, quelle place pour les multipotentiels au travail?
- Jack of all trades: multipotentialites in the workplace (article en anglais)
- 6 Clues You Might Be A Multipotentialite—And The Best Way To Leverage It (article en anglais)
Découvrir que vous êtes une personne multipotentielle peut avoir un impact sur votre recherche d’emploi et vous faire envisager de nouvelles options de carrière. Sur son site Web, Emilie Wapnick présente quatre modèles de travail qui vous aideront à choisir et à tracer la suite de votre cheminement professionnel.
- Modèle 1 : Vous pourriez envisager d’avoir un emploi à multiples facettes qui vous permettrait d’utiliser vos passions, intérêts et compétences diversifiés.
- Modèle 2 : Vous pourriez décider d’avoir deux ou plusieurs emplois ou entreprises, comme enseigner la pleine conscience à temps partiel et travailler à mi-temps comme concepteur de sites web pour des PME.
- Modèle 3 : Vous pourriez opter pour un emploi de jour qui vous assurerait un revenu régulier sans vous prendre trop de temps ou d’énergie, ce qui vous permettrait de vous consacrer à d’autres projets et passions en dehors de vos heures de travail.
- Modèle 4 : Vous pourriez choisir d’occuper un emploi pendant un certain temps et, lorsque l’ennui commence à s’installer, vous changez pour un domaine complètement différent. Par exemple, vous pouvez ouvrir et gérer un café et, après un certain temps, vous décidez de le vendre et de démarrer une nouvelle activité dans un secteur totalement différent.
La multipotentialité ne concerne pas seulement les plus jeunes générations. Certains travailleurs d’âge mûr vont découvrir leur multipotentialité seulement quand ils auront atteint la quarantaine, la cinquantaine ou la soixantaine. Dressez l’inventaire de ce que vous pouvez apporter en tant que travailleur multipotentiel en plus de la richesse de vos connaissances et de votre expérience. Il n’y a pas une seule façon de mener votre carrière. Les options sont nombreuses. Prenez le temps de bien réfléchir et décidez quelle est la meilleure voie pour vous afin d’être heureux et épanoui dans votre vie professionnelle.
À propos de l’auteur
Tania Chomyk est une professionnelle dédiée des RH avec plus de 25 ans d’expérience dans l’enseignement supérieur, spécialisée dans le recrutement, la gestion de la performance et le développement organisationnel. Titulaire de diplômes en Éducation Professionnelle et d’un Master en Éducation – Relations Humaines, elle défend une philosophie d’apprentissage continu et de culture organisationnelle centrée sur l’humain. Tania est également une coach certifiée, engagée dans la réinvention personnelle et professionnelle par une profonde conscience de soi. Sa passion pour encourager l’engagement des employés et le bien-être l’a récemment amenée à La Passerelle, où elle continue de donner aux individus les moyens de découvrir leurs chemins uniques vers le succès.
À propos de La Passerelle
Depuis sa création en 1990, La Passerelle, un organisme d’aide à l’emploi à Montréal, a aidé des milliers de travailleurs d’âge mûr à réintégrer le marché du travail par le biais de son programme d’aide à la recherche d’emploi et de coaching en gestion de carrière. La Passerelle soutient tous les efforts déployés pour lutter contre l’âgisme, car nous croyons fermement à l’égalité des chances et à la mixité des âges en milieu de travail.
